ذهنیت تأثیر زیادی بر عملکرد دارد – اما رهبران بندرت مکث میکنند تا ببینند که چگونه می توانند عمداً ذهنیت خود را تغییر دهند تا نتیجه بهتری بگیرند.
قدرت تحول آفرینی که ذهنیت شما می تواند بر سبک رهبری شما داشته باشد را کشف کنید و دریابید که چگونه می توانید ذهنیت های جدید را شناسایی کنید ، رشد کرده و به کار بگیرید.
روانشناس سازمانی ، سسیل پیر ، همراه با دانشگاه استنفورد ، چگونگی تأثیر مرجع بر روابط و نتایج را مطالعه کرده است
و چگونه رهبران موفق الگوهای فکری خود را برای بهبود تعامل کارمندان ، ایجاد معنا در سازمان و ارتقا. یادگیری مادام العمر تطبیق می دهند.
این دوره کوتاه می تواند به شما کمک کند تا از یافته های جدید برای تغییر ذهنیت و تجربه خود استفاده کنید و ضمن ایجاد انگیزه در نتایج نوآوری و توسعه پایدار تجارت ، ذهنیت های جدید را به دیگران القا می کند.

برنامه درسی دوره

رهبری و قدرت ذهنیت ها:
ذهنیت خود را بهبود ببخشید تا تجربه کاری خود را تغییر دهید رایگان 00:01:24
چگونه ذهنیت ها سبک های رهبری را تحریک می کنند 00:02:45
ذهنیت های جدید برای دوره جدید کار:
برای بهبود تعامل کارکنان ، یک ذهنیت دلسوز انتخاب کنید 00:03:36
برای ایجاد معنا در محیط کار بر فراوانی متمرکز شوید 00:03:37
تمرکز بر روی رفاه برای افزایش عدالت بین کارمندان است 00:04:06
بر جنبه ی دفاعی خود غلبه کنید تا بهره وری بالاتری ایجاد کنید 00:03:54
برای بهبود هوشیاری در محیط کار ارتباط برقرار کنید 00:04:03
برای ایجاد انسجام و اعتماد بر نتایج جمعی تمرکز کنید 00:03:16
درگیر یک ذهنیت رشد باشید تا یک یادگیرنده مادام العمر شوید 00:04:03
تأثیر محرک برای امکان توسعه پایدار تجارت 00:03:39
نتیجه گیری:
چگونه می توان ذهنیت های جدید را به دیگران القا کرد 00:02:36

نقد و بررسی دوره

نامعلوم

امتیاز
  • 5 ستاره0
  • 4 ستاره0
  • 3 ستاره0
  • 2 ستاره0
  • 1 ستاره0

هیچ نقد و بررسی برای این دوره ثبت نشده است.

شرکت در دوره
  • 39,000 تومان
  • دسترسی نامحدود
0 دانشجو ثبت نام کرد

    برترین دوره ها

    نظرات

    © 2018 | همه حقوق برای لیندااپ محفوظ است.