یک سیستم مدیریت عملکرد موثر، عملکرد و رفتار کارکنان را در مسیر درست هدایت می کند.
این فراتر از یک سری اشکال است. در راس قرار میگیرد و با فرهنگ و ارزشهای شرکت گره خورده است
در این دوره با کاترین ماتیس زوندل بیاموزید که چگونه یک سیستم مدیریت عملکرد موثر ایجاد کنید که باعث موفقیت سازمان شما میشود
یک مدل ساده برای تعیین انتظارات ، ارزیابی عملکرد ، مربیگری کارکنان و مستند سازی معیارهای انضباطی کشف کنید.
کشف کنید که چگونه رهبران و مدیران را در برنامه مشارکت دهید و آن را به چشم انداز ، رسالت و ارزشهای اصلی سازمان گره بزنید.
کاترین همچنین بهترین اقدامات مهم دیگر مانند مربیگری و بازخورد مداوم و اهمیت اسناد را بررسی می کند.
عناوین شامل شده:
مزایای سیستم مدیریت عملکرد
اجزای سیستم های مدیریت عملکرد موفق
تنظیم انتظارات
ایجاد یک فرآیند ارزیابی عملکرد منحصر به فرد
آموزش مدیران
تلفیق ارزش های شرکت
مستندسازی ارزیابی عملکرد

برنامه درسی دوره

معرفی:
خوش آمدگویی رایگان 00:01:33
آنچه قبل از تماشای این دوره باید بدانید 00:01:15
مقدمه ای بر مدیریت عملکرد:
دقیقاً سیستم مدیریت عملکرد (PMS) چیست؟ 00:02:54
تأثیر سیستم های مدیریت عملکرد (PMS) 00:02:49
مزایای سیستم مدیریت عملکرد 00:03:29
ساخت یک سیستم مدیریت عملکرد:
مدل فرآیند مدیریت عملکرد 00:03:33
اجزای سیستم های مدیریت عملکرد موفق 00:04:48
انتظارات را تعیین کنید 00:04:42
روند منحصر به فرد خود را توسعه دهید 00:05:13
یک فرآیند ارزیابی عملکرد ایجاد کنید 00:04:00
رویه انضباطی ایجاد کنید 00:03:44
نتایج را تحلیل کنید 00:02:59
بهترین روش ها:
انعطاف پذیر باشید رایگان 00:02:02
نقش رهبران 00:02:29
آموزش مدیر 00:02:35
ارزش های سازمانی ، چشم انداز و ماموریت 00:02:39
بازخورد و مربیگری مداوم 00:04:46
سند 00:02:04
نتیجه گیری:
مراحل بعدی 00:01:09

نقد و بررسی دوره

نامعلوم

امتیاز
  • 5 ستاره0
  • 4 ستاره0
  • 3 ستاره0
  • 2 ستاره0
  • 1 ستاره0

هیچ نقد و بررسی برای این دوره ثبت نشده است.

شرکت در دوره
  • 39,000 تومان
  • دسترسی نامحدود
1 دانشجو ثبت نام کرد

برترین دوره ها

نظرات

© 2018 | همه حقوق برای لیندااپ محفوظ است.