مهارت های کاری کم کم به طور فزاینده ای از ماندگاری کمتری برخوردار می شوند.
در نتیجه ، افراد حرفه ای از همه نوع ، نیاز به دسترسی به گزینه های یادگیری و توسعه با کیفیت بالا (L&D) دارند که آنها را با مهارت های لازم برای ادامه رقابت تجهیز می کند.
در این دوره طاقت فرسا ، یاد بگیرید که چگونه متخصصان L&D می توانند از قدرت داده برای ایجاد محتوای یادگیری استفاده کنند که به طور موثرتری به مهارت آموزان در بالا بردن مهارتهای کمک می کند.
درباره روند طراحی یادگیری مبتنی بر داده و نحوه ساختن یک استراتژی داده برای خود ، بیاموزید
وی همچنین جزئیات نحوه استفاده بازاریابی از داده ها را توضیح می دهد – و اینکه چگونه متخصصان تحقیق و توسعه می توانند برخی از این تکنیک ها را برای افزایش مصرف محتوا به کار گیرند.
بعلاوه ، یاد بگیرید که چگونه هنگام انتخاب سیستم مدیریت یادگیری تصمیمات آگاهانه بگیرید ، از داده ها برای مکالمه موفق تر با ذینفعان استفاده کنید و خلاهای آموزشی را درسازمان خود ببندید.

برنامه درسی دوره

شروع :
یادگیری مبتنی بر داده و نیروی کار جهانی رایگان 00:01:55
مقدمه ای بر طراحی یادگیری مبتنی بر داده:
درک نیاز به تجزیه و تحلیل جدید یادگیری 00:04:08
توضیح فرایند طراحی یادگیری مبتنی بر داده 00:05:03
ایجاد یک استراتژی داده برای یادگیری:
آنچه یادگیری و توسعه (LD) می تواند از داده های بازاریابی یاد بگیرد 00:03:17
استفاده از داده ها برای اصلاح تجربه یادگیرنده 00:05:02
استفاده از داده ها برای تأثیر تجاری:
استفاده از داده ها برای مدیریت سهامداران 00:04:53
استفاده از داده ها برای از بین بردن شکاف عملکرد 00:03:50
انتخاب فناوری یادگیری:
انتخاب سیستم مدیریت یادگیری (LMS) 00:04:20
نتیجه:
سفر خود را با یادگیری داده محور ادامه دهید 00:01:23

نقد و بررسی دوره

نامعلوم

امتیاز
  • 5 ستاره0
  • 4 ستاره0
  • 3 ستاره0
  • 2 ستاره0
  • 1 ستاره0

هیچ نقد و بررسی برای این دوره ثبت نشده است.

شرکت در دوره
  • 39,000 تومان
  • دسترسی نامحدود
0 دانشجو ثبت نام کرد

    برترین دوره ها

    نظرات

    © 2018 | همه حقوق برای لیندااپ محفوظ است.