روزهایی که پاداش و شناخت می توانست در اطراف کالاهای قابل لمس باشد ، مانند تعداد ویجت های یک کارگر ، گذشته است.
دانش ، کنفرانس اقتصادی و اقتصاد جهانی نیاز به تغییرات اساسی در نحوه شناخت و پاداش رهبران از طریق راههای عملکرد دارد.
در این دوره ، متخصص علوم رفتاری بک سالتزمن به شما نشان می دهد که چگونه از استراتژی های شناخت و پاداش برای ایجاد انگیزه در کارگران در اقتصاد مدرن استفاده کنید.
بیاموزید که چگونه تأثیر واقعی شناخت و جوایزدر نظر گرفتن را بسنجید ، نوع درستش را به کار برید و از اینکه اشتباه تشخیص دهید دوری کنید ، پاداش های شخصی و فرهنگی را به خود اختصاص دهید ، زمان شناخت را دقیق ارزیابی کنید و در مواقع سخت تلاش خود را افزایش دهید.
برای تجلیل از بردهای تیم خود و ایجاد فرهنگ شناخت – همراه با سود سهام عملکرد – برای کل سازمان خود از این تکنیک ها استفاده کنید.

برنامه درسی دوره

مقدمه:
شناخت و پاداش در اقتصاد جدید رایگان 00:01:18
هنر شناخت و پاداش:
اندازه گیری تأثیر شناخت و جوایز 00:04:22
روندهای شناخت و جوایز 00:04:24
علم شناخت و پاداش:
بهینه سازی تشخیص در جلسات برای به حداکثر رساندن عملکرد 00:04:23
اجتناب از شناخت و جوایزی که نتیجه معکوس داد 00:03:52
اهداف منطبق با شناخت و جوایز:
پاداش دادن و شناسایی علی رغم عدم موفقیت 00:03:59
تشخیص زمان و جوایز برای حداکثر تأثیر 00:04:02
تشخیص و پاداش دادن در مواقعی که سخت است 00:03:50
با توجه به اختلافات فرهنگی 00:03:57
نتیجه گیری:
خودتان را بشناسید و سعی کنید شناخته شوید 00:03:04

نقد و بررسی دوره

نامعلوم

امتیاز
  • 5 ستاره0
  • 4 ستاره0
  • 3 ستاره0
  • 2 ستاره0
  • 1 ستاره0

هیچ نقد و بررسی برای این دوره ثبت نشده است.

شرکت در دوره
  • 39,000 تومان
  • دسترسی نامحدود
1 دانشجو ثبت نام کرد

برترین دوره ها

نظرات

© 2018 | همه حقوق برای لیندااپ محفوظ است.